“如何准确认知燕之初品牌四大核心价值？”
“燕之初燕窝质量研究与检测中心的核心思路是什么？”
“如何将燕之初的品牌核心价值与具体业务更加有效的结合，更好地服务客户？”
▲ 总裁陈旭先生致开幕词
▲ 代工事业部总经理刘芳女士对学员提出培训期望
8月10日-13日，燕之初组织了“熔炼团队，铸力前行”精英特训营专题培训。燕之初董事长李永忠先生、总裁陈旭先生、董事长助理郭建荣先生全程出席了培训活动。代工事业部总经理刘芳女士、人力行政中心及电商事业部相关领导及同事踊跃参加。活动现场士气昂扬，精彩不断，全面展现了燕之初团队锐意进取、不断自我超越的精神面貌。
▲ 人力行政中心王猛和林智生主持培训
01
赋能培训 强化学习能力
本次“熔炼团队，铸力前行”精英特训营，围绕着燕之初品牌四大核心价值观、对外展示企业形象、业务流程实操演练等方面从不同层面、不同角度帮助学员汲取企业内核。教会学员们保持空杯心态，保持学习力，保持创造力，保持竞争力，以便更好地在工作岗位上作出新贡献。
▲ 培训现场，大家积极参与互动
▲ 董事长助理郭建荣先生，为学员讲解燕之初品牌四大核心价值
▲ 燕窝质量研究与检测中心负责人熊工为学员解答问题
▲ 培训现场士气昂扬 精彩不断
02 深入实践 致力于成为燕窝产业价值领创者
为了系统提升学员们的专业技能，讲师们采用了工作坊式的体验教学法，把学员带入具体的情景中，模拟客户现场来临的场景，引发“身临其境”的思考和讨论，加深学员的深刻认知，从而掌握燕窝质量研究与检测中心的核心思路。
▲ “实战演练”现场
培训中，参与培训的学员分成了4个小组，针对燕之初的核心价值和燕窝质量研究与检测中心的核心思路进行讨论，形成不同模拟客户的解决方案。在互动环节中，学员们通过实质性的分析后到达燕窝质量研究与检测中心进行“实战演练”。
▲ 讲师对小组现场讲解进行点评和优化
讲师还分别对每个小组的现场讲解进行逐一点评和优化，有针对性地强化了各个学员的“作战”能力。培训结束后，很多学员表示，通过这种工作坊式的教学，真实地感受到实操的方法，今后的工作中，要学以致用，不断提高业务能力，为燕之初发展做出积极贡献。
▲ 总裁陈旭先生为优秀团队颁奖
闭幕式上燕之初总裁陈旭先生为特训营优秀团队颁奖，并对本次培训进行了回顾和总结。希望大家在未来的工作中要坚守初心，对培训的内容要学以致用，举一反三。尽心履职，珍惜燕之初这个平台，沉下心，坚持不懈努力奋斗，与燕之初同成长、共进步。
▲ 所有参与人员合影
